VERTRAUEN. VERÄNDERUNG. MITEINANDER. Unser HR-Team betreut je nach Schwerpunkt unsere Recruiting und Employer Branding Maßnahmen, die Trainingskonzeption und -organisation
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. Kostenabsprachen. Monitoring und Analyse wichtiger Recruiting KPIs Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL, Personal, Marketing oder Vergleichbares bzw. entsprechende Ausbildung im Bereich HR Mindestens 2 Jahre
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, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
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